Eğitim ve Gelişim Sistemi

İnsan kaynağına büyük önem veren, bu anlamda sürekli eğitim ve gelişimi hedefleyen Assan Foods ‘ da 

• Çalışanların talepleri,
• Pozisyonun gerektirdiği yetkinliklerdeki gelişim alanları,
• Yıllık hedeflerini gerçekleştirmeleri için ihtiyaç duydukları eğitimler,
• Kişisel ve mesleki gelişim ihtiyaçları dikkate alınarak yıllık eğitim planları hazırlanmaktadır.
• Bu süreç, pozisyon ve ünvan bazında liderlik gelişim programları, mentorluk ve koçluk çalışmaları ile de desteklenmektedir.
• Gerçekleşen eğitimler sonunda katılımcılarımızın eğitimler ile ilgili değerlendirmeleri dikkate alınarak, eğitim organizasyonlarında da sürekli gelişim hedeflenmektedir.
• Saat ücretli çalışanların zorunlu mesleki eğitimleri ile tehlikeli işlerde çalışma standartlarına göre eğitim ihtiyaç analizleri yapılmakta ve bu eğitimler akredite kurumlar aracılığı ile düzenlenmektedir.